مكشوف للغزاة، ومعرضة للاحتلال (1) - وليس الامر كذلك ولنا مع ما تقدم وقفات، نشير إليها فيما يلي من مطالب 1 - توزيع المهام على العاملين:
ومن الواضح: ان تحديد المسؤوليات، وتقسيم المهام على العاملين من شأنه ان يرفع من درجة الاحساس بالمسؤولية، الامر الذي يفرض على العاملين قدرا أكبر من الدقة والتحري، الذي ينعكس على العمل اتقانا وتناسقا وجمالا هذا عدا عن انه يذكي روح التنافس البناء والهادف، الذي يؤدي إلى نشوء نوع من الرقابة العفوية، التي تنتهي إلى الانضباط، والى الاسراع في الانجاز ومن جهة ثانية فإنه يقطع الطريق على أولئك الكسالى والاتكاليين، ممن يضعف لديهم الشعور بالمسؤولية، ويريدون ان يفيدوا ويستفيدوا من جهد الآخرين، دون ان يقدموا هم أنفسهم اي جهد، أو ان يبذلوا اي عناء. ومنعهم من ثم من التواكل المؤدي إلى الفشل، والى التضييع والبلبلة والاختلاف وقد روي عن علي عليه الصلاة والسلام: انه كتب في وصيته للإمام الحسن، صلوات الله وسلامه عليه: " واجعل لكل انسان من خدمك عملا تأخذه به، فإنه أحرى ان لا يتواكلوا في خدمتك " (2)