سؤال:
اگر مسئولين ادارات كه به علل هوا پرستى و تمايلات نفسانى، بر برخى كارمندان زير دست حساسيت پيدا كرده و در مورد آنان كارشكنى مىكنند كه يا ناچار به استعفا شده و يا پس از عدم پذيرفتن استعفا از طريق غيبت كردن اخراج مىشوند و از اين بابت متحمل خسارات مالى زيادى شوند، آيا ضمان اين گونه خسارت به عهده مسئولين ذى ربط است يا نه؟
جواب:
(باسمه جلت اسمائه) چنانچه كارمند استخدام رسمى شده باشد. و مسئول اداره كارشكنى بنمايد و او را عزل كند، بر خلاف قوانين اداره مربوطه، خسارت وارده (قطع مقررى اداره) به عهده مسئول است.
ولى اگر مسئول سبب شود كه خود او استعفاء دهد.
يا از طريق غيبت اختيارى اخراج شود.
ضمان ندارد، ولو اين كه كار خلافى انجام داده است.
(تاريخ جواب استفتاء: 28 صفر 1419)